Banking ist legalisierter Betrug. Mit wem netzwerken die da? Da gibt es doch kaum Wissensaustausch abgesehen davon seine eigene Stellung im Pyramidensystem zu optimieren...
Im Drachengame befinden sich ausschließlich Nichtspielercharaktere.
Nice, have any material you can share?
Ich weiß, wie es ist, wohnungslos einen Job zu suchen. Schwieriger, als es mit einer Wohnung zu tun.
Das wird also eher dafür sorgen, dass diese Menschen länger in der Arbeitslosigkeit bleiben, als sie müssten.
Jeder, der behauptet, das wäre zum Wohl der arbeitenden Gesellschaft, lügt. Das bezahlen wir alle (>99% der Bürger:innen).
Stattdessen sollten wir endlich Multimilliardären ihr Geld wegnehmen. Angefangen mit den Halsabschneidern aus den USA, die in Europa mit fragwürdigen Methoden Menschen manipulieren und ausnehmen.
Wieso sollten die Mitarbeiter die schlechte Planung der Führungspersönlichkeiten ausbaden? Mein Argument wäre, dass ein Betrieb, der seine Mitarbeiter dauerhaft und absichtlich überlastet, gar kein Existenzrecht hat.
abgesehen davon dass du Belastung und Überlastung vermischt
Das wird, denke ich, von den Arbeitgebern oft genauso "verwechselt".
Erhellender Kommentar! Ich habe auf jeden Fall was gelernt. Danke dafür.
Ja, kann ich nach deiner Interpretation verstehen. Finde es gut, dass wir hier zu einem Kompromiss gekommen sind.
Bezahlt man nicht mehr Geld, wenn man Leute dauernd überlastet, die Stellen neu besetzen muss und neue Mitarbeiter einarbeiten muss? Ich würde mal behaupten wenn man 10 Mitarbeiter zu 70% belastet geht das besser aus als wenn man 7 Mitarbeiter zu 100% belastet, oder?
Die drei FTEs die da übrig bleiben kann man als Investition in die Zukunft sehen, da das Einarbeiten in manche Jobs ja schon 2-6 Monate dauert, Recruiter ihre 15% für neue Leute verlangen und man damit oft ein Viertel Jahresgehalt einfach nur für neue Leute rauswirft, den brain drain noch nicht eingerechnet.
Wenn jetzt also von den 7 Leuten jedes Jahr 1 Person geht bezahle ich effektiv 1 Person extra. Bis die Nachfolgerin eingelernt ist, geht schon die nächste Mitarbeiterin.
OK, immer noch billiger als wenn es 10 Leute sind. Ich glaube, ich verstehe diese Mischkalkulation langsam.
Ist es aber langfristig nicht günstiger, seine Mitarbeiter zu halten und nicht ausbrennen zu lassen? An Fließbändern mit einfachen Arbeitsschritten oder anderen Jobs mit sehr kurzer Einarbeitung verstehe ich das Argument, aber in Wissensberufen oder anderen spezialisierten Berufen (z.B Fertigung komplexer Produkte) geht ja immer auch Domänenwissen verloren und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verschlingt Unmengen an Geld. Auch die ersten 6 Wochen Lohnfortzahlung sind ja vom Arbeitgeber zu leisten.
Ist im Sozialismus nicht Vollbeschäftigung das Ziel? Ich war zwar nicht dabei, aber man erzählte mir, dass die Arbeitsleistung gar nicht so wichtig war und "jeder Depp" eine Arbeitsstelle hatte. Das würde ja dann bedeuten, dass Leute, die nicht "belastbar" waren, dennoch eine Arbeitsstelle hatten, oder? Hast du weitere Infos dazu?
Ich dachte erst, es könnte daran liegen, dass es sehr Ich-bezogene Sportarten sind und die "Technik" dieser Sportarten größtenteils irrelevant, aber überbewertet ist – bei den Schuhen reicht es, wenn sie den Fuß gut unterstützen, beim Fahrrad, wenn es geradeaus fährt –, während diese Leute extrem viel darüber reden.
Allerdings hatte ich auch Kontakt zu Schwimmern und irgendwie sind die weniger anstrengend. Ist es deswegen, weil es dort nicht so viel Technik gibt und Männer deswegen nicht so nervig sein können? Liegt es daran, dass 2/3 der SchwimmerInnen, die ich kennen gelernt habe, weiblich sind? Und dass Läufer und Radfahrer sich einfach mehr wie militante Veganer verhalten, und es einem aufzwingen müssen?
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Wo ist der Unterschied zwischen wegnehmen und besteuern? Das Geld wurde bereits vom Volk gestohlen, es muss wieder zurück genommen werden.
Es ist halt sehr teuer, arm zu sein. Das, was die Reichen sparen, bezahlen die Armen.
Also ich benutze DuckDuckGo und MetaGer statt Google, Lemmy und Mastodon statt Facebook und Instagram, Signal und Matrix statt WhatsApp und den lokalen Dönerladen statt McDonalds.
Ich muss sagen, ich vermisse nichts und es lebt sich sehr geil so. Meine Freunde haben sich nach und nach alle Signal installiert. Auf Lemmy und Mastodon gibt es keine versteckten Algorithmen. Suchergebnisse bei allen Suchmaschinen sind eh so Murks dass ich überlege meinen eigenen Crawler aufzusetzen. Und guter deutscher Döner im Fladenbrot schmeckt eh besser und frischer als die gemahlenen Rattenköpfe beim Megges.
Alle, die sich abhängig von amerikanischen Großkonzernen machen, sind tatsächlich selbst schuld. Die kleinen Firmen aus USA und der restlichen Welt sind meistens sogar besser als der Slop von GAFAM et al.