Desværre bag møntmur
Et par uddrag
Og således kunne Smith og Ronchi få indblik i familie- og firmaforholdene for mere end 48.000 mandlige ledere mellem 1992 og 2017. Fordi der er tale om ledere i små, ejerledede virksomheder, kan forskerne lægge til grund, at beslutninger om rekruttering og løn træffes af lederen selv og ikke af en HR-afdeling.
.....
Når en dansk chef i forskernes datasæt får en datter i stedet for en søn, er der to tal, der springer i øjnene:
De kvindelige ansattes løn stiger i gennemsnit med 4,4 procent.
Antallet af kvindelige ansættelser stiger med 2,9 procent.
Det er især kvinderne i toppen af fødekæden – dem med lange uddannelser og højtlønnede stillinger – der bliver ansat hyppigere af mandlige ledere, end de ellers ville blive det.
Det er da lidt spøjst


Har de ikke allerede det ? Og hvis de har om det i 9. Klasse så har de glemt alt om det når det bliver relevant
Det bør været et fag på hvad end uddannelse de tager fremadrettet