this post was submitted on 09 Jan 2026
9 points (100.0% liked)

Nyheder

933 readers
41 users here now

For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.

Regler

1. Brug artiklens titel

Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.

2. Brug ikke tekstfeltet ("body")

Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.

3. Kun nye artikler

Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.

4. Debat-indlæg og andet skal markeres

Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler og ikke er skrevet af avisens ansatte (fx debat-indlæg eller læserbreve), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.


Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.

founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] Tralle@feddit.dk 7 points 1 day ago* (last edited 1 day ago) (2 children)

Desværre bag møntmur

Et par uddrag

Og således kunne Smith og Ronchi få indblik i familie- og firmaforholdene for mere end 48.000 mandlige ledere mellem 1992 og 2017. Fordi der er tale om ledere i små, ejerledede virksomheder, kan forskerne lægge til grund, at beslutninger om rekruttering og løn træffes af lederen selv og ikke af en HR-afdeling.

.....

Når en dansk chef i forskernes datasæt får en datter i stedet for en søn, er der to tal, der springer i øjnene:

De kvindelige ansattes løn stiger i gennemsnit med 4,4 procent.

Antallet af kvindelige ansættelser stiger med 2,9 procent.

Det er især kvinderne i toppen af fødekæden – dem med lange uddannelser og højtlønnede stillinger – der bliver ansat hyppigere af mandlige ledere, end de ellers ville blive det.

Det er da lidt spøjst

[–] SorteKanin@feddit.dk 4 points 1 day ago (1 children)

Gad godt se statistik for både mor og far og sønner og døtre. Så man kunne sammenligne effekterne.

[–] Tralle@feddit.dk 3 points 1 day ago* (last edited 1 day ago)
[–] EvilCartyen@feddit.dk 3 points 1 day ago (1 children)

Grundlæggende betyder det vel at de ikke respekterer (yngre) kvinder indtil de får en datter. Så det er nok mere et symptom på latent kvindefjendskhed end så meget andet.

[–] Tralle@feddit.dk 2 points 1 day ago* (last edited 1 day ago)

Nu er er kvinder i toppen der nyder mest af effekten, de må antages at være et stykke oppe i alderen.

Jeg skal ikke kunne sige hvad der er årsagen til det.