Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.
Alle Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dĂŒrft euch frei entfalten!
đ± Empfohlene Schlaufon-Applikationen fĂŒr Lassmich
Befreundete Kommunen:
Sonstiges:
Regeln:
1. Seid nett zueinander
Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.
2. Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben
Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.
Unterstrich oder Abstand dĂŒrfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.
3. Keine HochwÀhl-Maimais oder (Eigen)werbung
Alle Pfosten, die um HochwĂ€hlis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. fĂŒr andere Gemeinschaften.
4. Keine BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen
Alle Pfosten, die BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zĂ€hlen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen BeitrÀge oder Meta-BeitrÀge
ich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-BeitrĂ€ge, insbesondere ĂŒber gelöschte oder gesperrte BeitrĂ€ge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ĂberfĂ€lle
Wer einen Ăberfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklĂ€ren. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ă40-Maimais
Maimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von RĂŒdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische Plattform
Alle Pfosten auf ich_iel mĂŒssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die AtmosphĂ€re auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine KöderbeitrÀge, keine Falschmeldungen
BeitrĂ€ge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primĂ€r Empörung, Aufregung, Wut o.Ă. ĂŒber ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.
Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.org
Wie schön, wenn man anfĂ€ngt fĂŒr ein Projekt Dinge zu entwickeln, nur um dann nachher festzustellen, dass sĂ€mtliche Annahmen auf denen unsere Arbeit beruht hat nicht funktionieren und wir alles ĂŒber den Haufen werfen und nochmal von vorne anfangen dĂŒrfen. Einziger Vorteil ist, dass jetzt der GroĂteil der Arbeit an wen anders ausgelagert wird.
Ich hab das mittlerweile so oft erlebt, mir ist es egal. Bezahlt werde ich trotzdem, Ăberstunden mache ich keine, so đ€·đ»
Die geneigte Senior-Entwicklerin seufzt einmal vielsagend, zieht sich nĂ€chste Woche kommentarlos das "HAB'S EUCH DOCH GESAGT!" T-Hemd an, und fĂŒllt ihren Kaffeebecher wie die 6 Monate zuvor und leistet ebenso wie zuvor weiterhin hervorragende Arbeit, fĂŒr das gleiche Geld.
Wer die Musik bezahlt, darf sich auch NickelrĂŒcken wĂŒnschen und ein Konzert in der Antarktis planen. Problem anderer Leute, nichwor?
Das war tatsÀchlich nicht vorherzusehen.
Das lag bestimmt daran, dass du zu wenig gearbeitet aber zu viele Arbeitnehmerinnenrechte hattest! GrÀme dich nicht, liebe Kuh!
Die Union und ihr Wurmfortsatz werden umgehend Gesetze erlassen die solche Bedingungen ein fĂŒr allemal beseitigen!
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Arbeitnehmer
Der Arbeitnehmer gibt seine Arbeit dem Arbeitgeber und der Arbeitgeber nimmt die Arbeit des Arbeitnehmers und verwertet diese zu seinem Gewinn.
Das Hauptproblem lag daran, dass der Entwicklungsaufwand um die Annahme auf der ich gearbeitet habe umzusetzen plötzlich so rapide durch die Decke geschossen wĂ€re, dass es sich nicht lohnte das ganze auf den Weg weiter zu verfolgen (wir hĂ€tten anfangen mĂŒssem unsere eigenen RFID Antennen und nachdem wir alle mal einen Blick in die Entsprechende Literatur geworfen haben, die erklĂ€rt wie sowas geht, haben wir den Gedanken ganz schnell wieder verworfen)
Dann war deine Arbeit nicht umsonst.
Das war angewandte Forschung. Du und das Unternehmen haben jetzt mehr Wissen-Wie als vorher.
nicht forschung sondern entwicklung.
Ich selber habe halt nur die Info bekommen "Haben herausgefunden, dass unser Ursprungsplan absolut nicht funktioniert, wir machen das jetzt so und. Das sorgt dafĂŒr, dass mein gesamter geschriebener Code unnötig geworden ist. Das einzige was mir das gebracht hat ist mehr Programmiererfahrung, weil man halt programmiert hat und das ich meinen Ursprungscode nicht noch weiter spaghettifizieren muss, weil der mit leicht anderen Anforderungen entwickelt wurde, als dann nötig gewesen wĂ€re.
Ich fĂŒhle mit dir. Meine Kollegen und ich starten gerade zum dritten Mal in die Entwicklung fĂŒr ein Produkt. Beim ersten Anlauf hat eine Komponente von einem Lieferanten nicht getan, was sie soll. HĂ€tte der Lieferant auch einfach fixen können, war ihm aber egal. Zweiter Anlauf mit der nĂ€chsten Generation vom selben Lieferanten (Monopole muss man lieben) war auf einem guten Weg, bis das Projekt "temporĂ€r" aus finanziellen GrĂŒnden unterbrochen wurde. An der Entwicklung spart es sich ja immer am besten. Bis die Folgen auffallen, sitzt der Finanzer ja schon wieder woanders. Dritter Anlauf sollte eigentlich Fortsetzung von Nummer 2 sein, aber - Ăberraschung - der Wettbewerb hat die letzten Jahre nicht geschlafen und mit dem alten Design brauchen wir jetzt nicht mehr um die Ecke kommen. Also nochmal Design und Prototypen in die Tonne und von vorne bitte. Aber hey, aller guten Dinge sind 3.
Arbeitsplatzsicherheit!
Siehâs positiv: Du hast schon eine Menge Gedanken in das Projekt versenkt. Nicht viele kriegen die Chance ein System komplett von vorne zu denken und zu verbessern. Beim dritten Mal sollte da eigentlich der Goldstandard an Code-QualitĂ€t rausfallen.
Das mit der Arbeitzplatzsicherheit ist so eine Sache. Wenn du ĂŒber Jahre nichts neues bringst, laufen dir irgendwann die Kunden weg. Erst letztes Jahr wurde eine angrenzende Abteilung nach genau so einem Verlauf dicht gemacht.
Ich mache Hartware, nicht Weichware. Im konkreten Fall sind leider viele Gedanken vom alten Projekt mit den neuen Komponenten weitgehend nutzlos. AuĂerdem: Wer hat denn was von komplett neu denken gesagt? Das GehĂ€use von vor 10 Jahren muss schon weiterverwendet werden...
Sag Mal, bist du mein Kollege? Wobei ganz passt es nicht. Bei uns gab es nur das heilsbringer Projekt was letztes Jahr im Sommer mit Prio 1 angekĂŒndigt wurde. Von wegen das muss klappen bis Ende 2026 sonst wird es nichts. â der Zeit ist um. Es steckt noch in der Konzept Phase. Mein weiĂ noch nicht was man den nun eigentlich genau will.
Nah, wir wissen mittlerweile immerhin, was wir bauen sollen. LĂ€uft glaube ich einfach ĂŒberall Ă€hnlich in der Entwicklung. :D
Aua, ich fĂŒhle mit dir.
Ich habe heute 100% Arbeitszeit damit verbracht einen StĂ€nderbaugrundriss zu erstellen und Preise dafĂŒr zu kalkulieren. Als ich dann fertig war habe ich festgestellt wie teuer Holz ist und habe den plan zu 100% verworfen. Also hab ich heute -200% Arbeitsleistung erbracht.
:D Ich bin gerade in derselben Situation. Ein halbes oder Dreiviertljahr an einer Weichware gearbeitet und zack! neue PrioritÀten.
Ich fĂŒhle das. Nur dass es meistens an irgendwem, der nicht Kommunizieren kann hĂ€ngt, sei es Kunden, oder Management. Und die auf einmal was ganz anderes wollen. Und das angeblich immer schon so gewollt haben.
Wie toll doch archivierte Mails sein können...
Ich kenne das gar nicht anders -20h Entwicklungszeit gefolgt von 60h nacharbeiten
Ich hab nachher den nĂ€chsten Termin zu einem Projekt das jetzt schon eine Ewigkeit drauf wartet, dass andere ihre ScheiĂe festmachen. Is okay, ich steh ja nur nachher wieder da und sag "joa, wird mit Q2 vermutlich doch nix"
Hahaha *weint in "okay, dann versuchen wir's nÀchstes Jahr wieder"*
