Sprich mit ihr bevor du irgendwelche anderen Instanzen einschaltest. So ein Spruch kann in meinen Augen nur als Scherz gemeint sein. Es kann gut sein, dass dir Kontext fehlt, andere erwähnten "Das Boot". Ich denke auch, dass sowas auf dem Arbeitsplatz nichts zu suchen hat, trotzdem würde ich nicht den Job von anderen in Gefahr bringen weil ihr vermeintlicher Witz nach hinten los ging. Sollte euer Gespräch schlecht verlaufen, kannst du das Thema immernoch höher eskalieren, wenn du das für nötig hältst.
this post was submitted on 02 Jan 2026
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MODERATORS
Hab ein gespräch mit ihr geführt und belass das auch erstmal dabei. Aber sie hat das definitiv nicht als witz gemeint.
Wenn das nicht als Witz gemeint war: Wieso würdest du es dabei belassen?
Pick your battles, vermutlich.
Okay, das ist ein wenig schockierend. Ich hoffe trotzdem für dich, dass es bei dem einen Zwischenfall bleibt.
Ich denke jetzt ist die richtige Zeit gegen sowas vorzugehen. Versuch im besten Fall den Kollegen für dich zu gewinnen.
Hab da auch ein ähnliches Problem auf Arbeit. Ein Vorgesetzter betreibt ziemlich rechtes dogwhistling und ich wurde gefragt, ob ich bezeugen kann, ob zweifelhafte Aussagen gefallen sind. Was ich im Ernstfall auch tun werde.
Ist allerdings noch nicht so ganz eindeutig wie in deinem Fall.
Strafanzeige. Punkt.
Jetzt nochmal etwas ernster: ich hab noch mal recherchiert, woher diese absurde Formulierung kommt, scheint dein Kollege hat da tolle Vorbilder https://archive.is/hj8FV
Ooouh, auaa. Okay ja das war dann wirklich kein Scherz würde ich sagen :/
Zumindest ist die Chance relativ gering, dass das jetzt einfach nur dusselig formuliert war. Da hat sich jemand sehr spezifische Vorbilder gesucht. Vielleicht ja sogar mit der Erwartung, dass sowas hoch rechtlich als okay abgesegnet wurde.
Ist glaube ich fast ein Zitat aus "das Boot" (Videoschnipsel:"Heil und Sieg. Und fette Beute") je nach Kontext trotzdem dämlich
Ich würde das auf gar keinen Fall durchgehen lassen.
Was ist denn der Kontext? Also wieso "fette Beute"? Und wie ist sonst so das Gesprächsklima bei euch.
Ich würde deine Reaktion sehr abhängig machen davon, wie gut du sie kennst und was ihr sonst so für ein betriebsklima habt.
Ist halt einfach so ein nazi spruch. Hab ich früher schonmal gehört.
Betriebsklime ist egtl okay. Also zumundest sowas in die richtung ist noch nie vorgekommen
l33tsp33k ist nicht verboten! /s
Sofort an alle ebenen und den verfassungsschutz melden
Eher Polizei die es an den Staatsschutz weitergibt.
Ganz ehrlich, Strafanzeige erstatten den Kollegen als Zeugen benennen und das gleuche beim Betriebsrat machen. Selbst wenn die Anzeige im Sand verläuft hat sie keine Konsequenzen für dich. Und wenn der Betriebsrat nucht reagiert, dann weißt du aus welchem Unternehmen du verschwinden solltest - idealerweise mit Abfindung (Anwalt könnte hilfreich werden).
Selbst wenn die Anzeige im Sand verläuft hat sie keine Konsequenzen für dich.
Das kann sehr wohl soziale Probleme nach sich ziehen. Möglicherweise bist du dann der Kollege, über den gesagt wird, dass man mit ihm nicht reden kann, er keinen Spaß versteht, er sofort alles anzeigt, ein Denunziant und Petzer ist.
Das kann das Betriebsklima so verändern, dass man besser selbst kündigt fürs eigene Wohlbefinden.
Niemand mag Ärger oder schlechte Nachrichten. Der Überbringer der schlechten Nachricht wird oft als Ursache angesehen.
Es muss nicht so laufen, aber es kann eben durchaus längeren Ärger verursachen.
Strafrechtliche, juristische Konsequenzen meinte ich. Und ehrlicherweise würde ich das Unternehmen auch dann wechseln, wenn "Sieg Heil" ein Witz sein soll. Daran ist nichts witzig - erst recht nicht im aktuellen politischen Klima
Wie schätzt du den deinen Arbeitgeber ein?
Sind eine pflege einrichtung mit vielen nationalitäten. Hatte bis jetzt nie das gefühl das sowas hier toleriert wird. Ist halt die frage was die machen bei aussage gegen aussage.
Es mag "nett" gegenüber deiner Kollegin sein aber es ist gar nicht nett gegenüber deinen Kollegen anderer Nationalitäten.
Und jetzt mal ganz eigennützig gedacht: Wenn Du die Wahl hast, in Zukunft entweder ohne diese offenbar rechte Kollegin zu arbeiten, oder mittelfristig ohne einen guten Teil deiner Kollegen mit anderen Nationalitäten -- Du aber in beiden Fällen den Verlust an Kollegen auch durch persönliche Mehrarbeit ausgleichen musst - wofür entscheidest Du dich?
Ich würde deinen Kollegen deutlich sagen, dass du sowas nicht mehr hören möchtest und bei Wiederholung die Leitung informieren wirst.
Hab es jetzt so gehalten wie von dir angeregt. Wirklich eine einsicht hab ich aber nicht wahrgenommen. Nur schwachsinns ausreden wie das den satz ja schon die Römer gesagt hätten.
Hab mich da garnicht weiter drauf eingelassen und deutlich gemacht das ich es das nächste mal nicht dabei belasse und dann Riddersports Weg einschlagen werde.
Richtig gut von dir, Konflikte aushalten und angehen können nicht viele!
Und für die Schwachsinnsausreden: Wenn man richtig Bock zu bohren hat reicht ein einfaches "Laut wem?" sehr lange aus um solche Leute zum Wanken zu bringen. Aber obacht: Wie edgy Teenager können manche Personen dann gerne mauern und ggf aggro werden, weil das für viele einfacher ist als sich selbst und vor anderen einzugestehen auf dem Holzweg gewesen zu sein
Die Römer haben auch von Balken herunter gekackt und wir müssen das heute dennoch nicht wiederholen.
Tatsächlich hatten die Römer regelrechte öffentliche Toiletten mit Wasserspülung und ökologisch korrekter (lies: wiederverwendbarer und biologisch abbaubarer) Feuchtreinigung. Was, wenn man sich die Details in Ruhe betrachtet, Deinem Schluss, wir müssten das heute dennoch nicht wiederholen, in keinster Weise widerspricht.
Die Römer fanden auch Massaker an Zivilbevölkerung von eroberten Städten so selbstverständlich, dass Polybius das einfach nur als Römischen Brauch beschreibt (Buch 10, Kapitel 15). Massenversklavung ist hier glaub eh jedem klar. Rundum also perfekte Moralvorbilder.
Es gibt ja die Möglichkeit von Dummheit. Versuch also zuerst Aufklärung.
Also man kann ja viel mit "nicht besser gewusst" erklären, aber bei "Sieg Heil" schließe ich das aus.
ja, aber ohne politische und geschichtliche Bildung könnte man ja denken, dass "Sieg heil und fette Beute" einfach nur Jugendsprech ist für "Hallo".
Ne, sorry, beim besten Willen nicht. Das hätte ich schon nach dem Sachkundeunterricht in der dritten Klasse als "nicht ok" identifizieren können. Einzige Möglichkeit wäre ein ziemlich frischer Migrant von irgendwo
ohne politische und geschichtliche Bildung
, der/die irgendwas nachplappert. Ich unterstelle mal, so viel Menschenkenntnis hätte OP gehabt.