Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen. Tekstfeltet (“body” på engelsk) må kun bruges til at skrive et kort neutralt uddrag af artiklen eller et neutralt referat hvis artiklen er bag en betalingsmur. Hvis du vil tilføje spørgsmål, kommentarer eller udtrykke holdninger, så skriv en kommentar i stedet. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler må højst være en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler og ikke er skrevet af avisens ansatte (fx debat-indlæg eller læserbreve), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Jo man bør da selvfølgelig snakke med sin chef om det hvis man er presset (eller som sagt sin læge hvis den er rigtig gal). Men løsningen er jo den snak og måske en forventningsafstemning, færre opgaver eller et eller andet. Løsningen er jo ikke en sygedag, man tager vel kun en sygedag hvis man er syg.
Jeg ser det mere sådan at man tager en sygedag fordi man er ude af stand til at varetage sine opgaver tilstrækkeligt, eller ville udsætte sine kolleger for eksempelvis smittefare ved at dukke op.
Så det kan dreje sig om decideret fysisk sygdom, men også mange andre ting.
Jeg har været heldig at have gode opmærksomme ledere i de fleste ansættelser, den type leder der siger til folk "er du okay? Jeg synes du burde tage en halv sygedag" og sørger for at følge op når de er tilbage igen.