this post was submitted on 09 Dec 2025
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ich_iel
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Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.
Alle Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dĂŒrft euch frei entfalten!
đ± Empfohlene Schlaufon-Applikationen fĂŒr Lassmich
Befreundete Kommunen:
Sonstiges:
Regeln:
1. Seid nett zueinander
Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.
2. Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben
Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.
Unterstrich oder Abstand dĂŒrfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.
3. Keine HochwÀhl-Maimais oder (Eigen)werbung
Alle Pfosten, die um HochwĂ€hlis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. fĂŒr andere Gemeinschaften.
4. Keine BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen
Alle Pfosten, die BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zĂ€hlen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen BeitrÀge oder Meta-BeitrÀge
ich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-BeitrĂ€ge, insbesondere ĂŒber gelöschte oder gesperrte BeitrĂ€ge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ĂberfĂ€lle
Wer einen Ăberfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklĂ€ren. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ă40-Maimais
Maimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von RĂŒdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische Plattform
Alle Pfosten auf ich_iel mĂŒssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die AtmosphĂ€re auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine KöderbeitrÀge, keine Falschmeldungen
BeitrĂ€ge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primĂ€r Empörung, Aufregung, Wut o.Ă. ĂŒber ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.
Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.org
founded 2 years ago
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Ich, motiviert, mit SpaĂ bei der Arbeit und bereit mehr zu arbeiten. Meine Kollegen, nicht kurzfristig erreichbar, mĂ€Ăige Arbeitsmoral.
Ich bekomme einen besser dotieren Posten (2 Gehaltsklassen mehr), meine Kollegen nicht.
Passiert auch manchmal.
Genau anders herum damals beim Schienenverein erlebt. Da wurden die Kollegen wegbefördert, die man nicht gebrauchen konnte. Die arbeitenden Kollegen hat man behalten. Das war nicht ganz so optimal fĂŒr die Moral. Bei aller Fairness muss dann aber auch zugeben das Bahnhofsservice eine andere Nummer als Fahrdienstleiter ist.
Ich weiĂ wen du meinst, aber das war in der Verwaltung vom Fernverkehr, nicht operative. Sie hatte eine nichts sagende Rolle und niemand wusste so wirklich was sie macht. Als sie gegangen ist, wurde die Rolle nicht nach besetzt, sondern die Aufgaben verteilt und es war nicht viel. Jetzt ist sie bei InfraGO.
Ich kenne da Leute, bei denen wurde sich hinterher gewundert, was die denn getan haben. Denn nachdem die gingen und die Aufgaben neu verteilt wurden, stellte sich raus, dass die das meiste eh schon an alle anderen wegdelegiert hatten.
Mach mir keine Angst.
Keine Angst, die ist in irgendeinem fancy Projekt das irgendwann wieder eingedampft wird. Ich hab wieder vergessen was es war, aber sicher weit weg von dir
Blöd, wenn du Vorgesetzten so handeln und sich dann wundern, warum die Stimmung mies ist.
Ja. Und die Leute, die was anderes machen können, gehen dann. Hat aber auch bei mir dafĂŒr gesorgt das ich mein Hinterteil hochbekommen habe und meinen Traumjob gejagt und bekommen habe. Insofern bin ich nur halb böse auf diese Art Unmotivation.
Das die Bahn dies dann allerdings vielfach mit dem Abgang von guten Leuten bezahlt hat, tut mir als Fahrgast und jemand der sich sehr einen guten und starken ĂPNV wĂŒnscht allerdings sehr weh. Das fĂ€llt fĂŒr mich mit unter Chefetagenversagen.
Ich verstehe nicht, wieso man die Leute, die man weg haben will, nicht bis zur Hölle und zurĂŒck abmahnt.
Jetzt mal vorsichtig ausgedrĂŒckt, Dienst nach Vorschrift ist kein Abmahnungsgrund.
Hab Letzt einen Kollegen beim Sudoku spielen aufm Handy gesehen. Jetzt wundert es mich zumindest nicht mehr das seine Aufgabe nach einem halben Jahr immer noch nicht fertig ist. Es lief vor ein paar Wochen zumindest halbwegs, jetzt ĂŒberhaupt nicht mehr und alles brennt.
Ja, kommt glaube ich auch ganz stark auf das Umfeld und die Firm drauf an. Aber mein GefĂŒhl ist auch oft, dass es drauf an kommt wie man sich verkauft. Auch habe ich das GefĂŒhl, dass es irgendwann auf eine Gehaltsklasse zu lĂ€uft, was in manchen FĂ€llen 2-3 Jahre lĂ€nger dauern mag, aber man kommt da schon hin.
Aber ich gönne es jedem bei dem es nicht so lÀuft!
Und ich gönne es auch jedem der seine Firma aussaugt. đ (kommt bisschen auf den Laden drauf an und das aussaugen)