Arbeitsleben

Wir brauchen gar nicht über die Teilkrankschreibung sprechen, der eigentliche Knaller ist hier:

Zudem soll dem Vorschlag des Rates zufolge der Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus "nur während der tatsächlich geleisteten Arbeitstage erworben werden (inklusive anteilige Arbeitstage bei Teilkrankschreibung)". Das soll Motivation zur Rückkehr an den Arbeitsplatz fördern.

Sprich: Bist du 4 Wochen krank, hast du plötzlich 2,5 Wochen weniger Urlaub im Jahr. Im Kern ist der Vorschlag eine Kürzung des Urlaubs.

Und ich sage es immer wieder, aber hey, ich sage es noch einmal: Auf der Arbeit wird zu wenig getan, um gesundheitliche Problemen vorzubeugen und sich dann groß beschwert, wenn diese eintreten. Wir haben etwa diesen Winter eine harte Grippewelle plus Covid, die sich fleißig durch unser Büro frisst, aber natürlich sind alle Lektionen aus der Covid-Zeit völlig vergessen. Eine simple Ankündigung der Geschäftsleitung mit "Hey, gerade ist Grippewelle, bitte seid vorsichtig. Wenn ihr euch krank fühlt oder jemand anderes das in eurem Haushalt hat, bleibt zu Hause. Wir gucken diesen Monat nicht auf die HomeOffice-Zeiten, ist uns total egal, ob ihr mehr als 50% dort ward" hätte schon viel gerettet.