Rettungswesen

Naja, es ist nicht so, dass die Kolleginnen und Kollegen da einfach so drauf losgelassen werden - da gehört auch eine mehrjährige Fachausbildung inkl. Praktika bei verschiedenen Feuerwehren dazu.

Praktisch hat das Führen eines Zuges aber ehrlich gesagt so wenig mit der Arbeit "an der Front" zu tun,dass es keinen sehr großen Unterschied macht. Ich sehe es, als jemand der Führungskräfte in dem Bereich ausbildet, sogar oftmals kritischer,wenn Leute "intern" aufsteigen, insbesondere bei kleinen Wehren.

Denn da hast dann schnell, dass einerseits viele junge FK Probleme mit den alten Hasen aus dem mD kriegen, weil "man hat das ja schon immer so gemacht" und Dinge die sich eingeschliffen haben, werden so halt oftmals immer und immer wieder weiter zementiert.

Zusätzlich fehlt dir halt der fachliche externe Hintergrund - als mD hast du im Regelfall eine handwerkliche, mittlerweile gern auch mal medizinische, Ausbildung. Das ist gut und für den mD nützlich - im gD und spätestens hD brauchst du aber halt ganz anderes Wissen und eine ganz andere Struktur. Feuerwehr lebt aber eben davon,dass du ganz verschiedene Hintergründe hast, dabei ist egal ob es gD oder mD ist - der Maschinenbauer, Bauingenieur oder Chemiker bringt im gD und hD genauso viel, wie der Schreiner und Elektriker dem mD bringt.

Ich hab in meinem Teilabschnitt der Ausbildung und Beratung von Feuerwehren (die sich sehr auf die Einsatzführung unter Extrembedingungen konzentriert) ehrlich gesagt nicht den Eindruck,dass die "Direkteinsteiger" schlechter da stehen,eher umgekehrt.

Und damit hast du den öffentlichen Dienst schön zusammengefasst! Ist generell ein Problem, das zuerst auf Scheine und dann auf Befähigung geachtet wird.