this post was submitted on 21 Nov 2025
16 points (94.4% liked)
Feddit.dk
1283 readers
23 users here now
Et meta-forum for nyheder, meddelelser og debatter omkring Feddit.dk i sig selv.
Man er også velkommen til at poste her hvis der ikke er nogen andre fællesskaber der passer.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Wow, hvordan kan det være?
Jeg har tideligere arbejdet i en stilling hvor vi havde døgnvagter. Her svarer en fuldtids stilling til 7 vagter om måneden. Så ved at bytte et par stykker med kollegaer kunne man få fri nok til at restituere 👍
Har du så bare fået alt ferie udbetalt?
Jeg har haft feriepenge, så det er bare at angive at man holder ferie de uger hvor jeg ikke har haft nogle vagter.
👍 I stedet for at tage ud og rejse, så har jeg bare holdt ferie hjemme 🔆 🏖️
Smart Smart. Tror også jeg vil have sådan en slags vagter når jeg bliver voksen. Er det noget bosted, havnearbejde eller hvad, der muliggøre sådanne en vagtplan?
Det er som handicap hjælper. Problemet er at det er ufaglært arbejde så lønnen er ikke helt god. Er man heldig, kan man dog blive ansat hos nogle der er udfordret nok til at være bevilliget døgnhjælp, men ikke nok til at det kræver vågne nattevagter. Her plejer man at skulle hjælpe 1-4 gange hver nat. Altså afbudt søvn, men det er til at have med at gøre. Har borgeren brug for respirator, kræver det dog at man er vågen om natten og derfor kan man ikke have 24 timer. Der er også nogle ordringer der er gået over til at man har rådighedstimer om natten. Her er lønnen lavere mens man sover, og uden tillæg.
Der er også nogle andre udfordringer, blandt andet at man arbejder i et hjem. Og at borgeren er ens chef. Det kan som udgangspunkt, og i teorien godt fungere, men i realiteten kan det give nogle ret voldsomme interesse konflikter. Gør man ikke som der bliver ønsket, kan man risikere at der blot bliver fundet en der gerne vil, og så bliver man "udskiftet".
Nu arbejder jeg i et botilbud, hvor der godt nok ikke er døgnvagter, men der er til gengel "styr på tingene". Lidt for meget styr på det faktisk, da det er kommunalt 🤦
Det med at arbejde i en persons hjem hvor vedkommende har eleverede beføjelser lyder lidt for sårbart. Og potientielt meget kedeligt.
Er det ikke meget godt at der er lidt styr på sagerne ;)
Jo absolut! men der er lige lidt for meget styre på tingene og alt for mange regler.
For eksempel, bruger de ret mange vikarer, og jeg har tilbudt at tage nogle af de ledige vagter, men det må de ikke. Altså de skal bruge vikarer ude fra, i stedet for at bruge en der er der fast og kender til stedet. Grunden er at jeg skal have overarbejde tillæg for de timer. Jeg har tilbudt at tage vagterne til almindelig løn, i stedet for at jeg skal ud og finde ekstra arbejde uden for huset, men det må de heller ikke.
Der er (mange) flere regler og ting der ikke gir mening, når det er inden for det offentlige, men i sidste ende, er det nu som det er. Jeg er dog kun tidsbegrænset fastansat så jeg håber at der sker noget på den front inden for de næste par måneder
Har været ansat forskellige private steder og forskellig offentlige steder, og må sige at jeg i den grad foretrækker det offentlige. Man er meget bedre beskyttet som medarbejder.
Det offentlige er nødt til at følge overenskomsten. Det er derfor de, heldigvis, ikke kan aflønne dig med normalsatsen, når du arbejder ud over din kontraktuelle forpligtelse. Det er i øvrigt også min holdning, at det er grænsende til usolidarisk, at tilbyde sin arbejdskraft til en lavere sats ens fagforeningens minimum. Fagforeningerne har brugt over hundrede år på at forhandle de gode arbejdsforhold vi nyder godt af. Det er underminering af fagbevægelsens resultater, når folk tilbyder deres arbejdskraft billigere end der fra fagbevægelsen lægges op til. Men dejlige at din arbejdsplads trækker i håndbremsen.
Men man skulle tro at det er billigere at give dig overtidsbetaling frem for at benytte et vikarbureau. Men det har måske også noget med arbejdstidsregler at gøre, hvilket også er en mega god opfindelse :)
Jeg ser det mere fra et praktisk synspunkt. Jeg vil gerne have mere arbejde, og de mangler arbejdskraft. Men reglerne gør, at jeg skal ud og finde et andet arbejdssted, hvor jeg kan ligge en håndfuld ekstraarbejdstimer. Ikke nok med det, men det skal faktisk være i en helt anden kommune, eller i et privat firma. Jeg kan ikke få ekstra arbejde i nogen anden arbejdsplads der er lønnet af kommunen
Ud over at det er ineffektivt, så har det også noget at gøre med kvaliteten af arbejdet. Jeg kan i sagens natur ikke gøre et lige så godt arbejde som vikar et sted hvor jeg måske kun har 5 til 15 timer om måneden som der hvor jeg er fuldtids ansat. Ligeledes, kan tilkalde vikarer nogle gange ikke falde helt lige så godt ind i de opgaver der er på min arbejdsplads, som hvis jeg selv kunne.